MANAGER LINE CARE / 5 MIN
部下を守り、
自分も抱え込まない。
「いつもと違う」に気づいたとき、管理職は何をするか。2つの行動を順番に選ぶケース演習で、ラインケアの判断を反射化します。
部下育成決めつけずに聴き、安心して話せる関係をつくる。
リスク管理変化を見逃さず、職場調整や適切な支援につなぐ。
自己管理管理職自身も抱え込まず、余力と支援先を確保する。
遊び方：1日の中で6ケース。毎回「まず何をする？」「次に何をする？」の2手を選びます。病名当てではなく、管理職として扱える行動を選ぶ練習です。